現在、厚生労働省において、約40 年ぶりとなる労働基準法の抜本的な見直し議論が続いています。当初見込まれていた今国会への法案提出は見送られたものの、「勤務間インターバル11時間の義務化」「14 日以上の連続勤務禁止」「週44 時間特例の廃止」など、企業の存立基盤を揺るがしかねない重要項目が議論の柱であることに変わりはありません。法改正の時期が流動的になった今、企業に求められているのは「静観」ではなく、来るべき変化に向けた「体制整備」です。「人手不足なのに、これ以上シフトが組めなくなったらどうすればいいのか…」「法対応による人件費の増加で、経営が圧迫されるのが怖い…」こうした不安を解消する鍵は、単なるコンプライアンスに留まらない、「生産性向上とセットの労務改革」にあります。
本セミナーでは、最新の議論動向を踏まえた改正の具体的ポイントを分かりやすく解説。その上で、就業規則の見直しや勤怠管理システムの最適化など、優秀な人材に選ばれる企業へと進化するための実践的対応策をお伝えします。
| セミナー・イベント内容 | 主な講座内容 ・40年ぶりの衝撃！労働基準法大改正の全貌 ・経営を直撃！7 つの重要改正ポイント完全解説 ・わが社の危機度診断！影響シミュレーション ▶【ワーク】 7 つの改正× 自社への影響度をセルフチェック ・【独自戦略】定時短縮で人件費増を生産性向上に転換！ ・明日から動ける！実務対応と継続サポート ▶20項目実務チェックリストの活用方法 ▶中小企業が活用すべき助成金情報 |
|---|---|
| 開催日 | １０月２０日（火）１４：００～１６：００ |
| 講師 |
石井 隆介 氏（いしい りゅうすけ） 社会保険労務士法人 湘南経営パートナーズ 代表社員 社会保険労務士 1976年生まれ。大学卒業後、15 年金融機関に勤務後、39 歳で社会保険労務士資格取得。社労士法人勤務を経て、2021 年５月に開業。120 社の顧問先を担当し支持される。現在では『賃上げしても儲かる会社になるための定時短縮メソッド』を基本とした生産性向上のサポートを行っている。また、全国の商工会議所・商工会等の商工団体にて、セミナー講師としても活躍中。 |
| 対象者 | 中小・小規模事業者（会員・非会員問わず） |
| 開催場所 | 岡山商工会議所 405号会議室（岡山市北区厚生町3-1-15） |
| 参加費・受講料 | 無料 |
| 募集定員 | 40名 |
| 申し込み方法 | ＦＡＸもしくは、以下のフォームからお申し込みください |
| 申し込み期限 | 2026/10/20 |
申込フォーム
以下の申込フォームよりお申し込みください。
お問い合わせ先
岡山商工会議所 経営支援グループ（担当：山神・佐々木・難波）
連絡先 ＴＥＬ：０８６－２３２－２２６６
ＦＡＸ：０８６－２３２－５２６９