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生命共済（ももたろう共済）役員・従業員の福利厚生としてご活用いただけます。幅広い保障で、業務上・業務外を問わず、役員および従業員の「もしも」や「まさか」に備えることができる保険です。
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特定退職金共済従業員に将来支払うための退職金制度として活用いただけます。 毎月定額の掛金を支払い、計画的に積み立てることで、中小企業でも安定した退職金制度が確立できます。また、従業員の確保と定着化をはかり、企業経営の発展に役立ちます。
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休業補償プラン経営者本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、収入の減少部分を補うものです。本プランは、従業員の福利厚生の充実はもちろん、経営者本人の万一の備えにも利用できる内容となっており、公的な社会保障制度というセーフティーネットのない自営業者も加入できます。
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優良従業員表彰会員事業所に勤務する優良従業員の表彰を行っています。
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生活習慣病健診毎年６～７月に１回、事業所向けに生活習慣病健診および定期健康診断を実施しております。この機会に、皆様の健康管理にお役立て下さい。