共済・福利厚生

役員・従業員の福利厚生としてご活用いただけます。幅広い保障で、業務上・業務外を問わず、役員および従業員の「もしも」や「まさか」に備えることができる保険です。

取引先の突然の倒産や入金遅延等により、売掛債権が回収できない場合に被る損害を補償する制度です。 万が一の貸倒れを補償することができ、経営を安定させることが期待できます。

会員事業所に勤務する優良従業員の表彰を行っています。

外部からのサイバー攻撃や情報漏えい、またはそのおそれが生じた場合に、事業者が負う法律上の賠償責任・争訟費用の補償や、事故発生時の各種対応費用を補償します。 サイバー攻撃等によるシステム停止によって営業が休止・阻害されて生じた喪失利益や営業継続費用も補償可能です。

経営者本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、収入の減少部分を補うものです。本プランは、従業員の福利厚生の充実はもちろん、経営者本人の万一の備えにも利用できる内容となっており、公的な社会保障制度というセーフティーネットのない自営業者も加入できます。

賠償責任（生産物、リコール、情報漏えい、サイバー等）リスクの補償、事業休業の補償、財産・工事に関わる補償を一本化して加入できます。 「補償内容の重複や漏れがないか心配」「どの保険に入ればいいかわからない」等の保険に関する不安や疑問を解決することができます。

労災事故が発生した際の従業員に対する補償および労災事故の発生が企業の責任と法律上判断された場合に発生する企業の損害賠償責任を補償します。

従業員に将来支払うための退職金制度として活用いただけます。 毎月定額の掛金を支払い、計画的に積み立てることで、中小企業でも安定した退職金制度が確立できます。また、従業員の確保と定着化をはかり、企業経営の発展に役立ちます。

小規模企業の個人事業主または会社等の役員のための退職金積立です。

毎年６～７月に１回、事業所向けに生活習慣病健診および定期健康診断を実施しております。この機会に、皆様の健康管理にお役立て下さい。

概要 経営セーフティ共済は、万が一取引先事業者が倒産し、売掛金債権等が回収困難になった場合に、共済金の貸し付けが受けられる共済制度です。「もしも」のときの資金調達として当面の資金繰りをバックアップし、中小企業を連鎖倒産か...この記事の続きを読む